SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、2015年9月に国連サミットで採択された2030年までに達成を目指す国際目標で、17個の目標と「誰一人取り残さない（leave no one behind）」世界の構築を目指しています。私たちは社員一人一人が「SDGs」について知るところからスタートし、私たちにできることは何かを考えて、取り組みや活動をしています。

1.SDGsに関連する私たちの取り組み

  Goal 1
Goal 2
フードドライブへの参加により食品ロス削減や、余っている食品を寄付し、社会福祉協議会を通じて子ども食堂の運営等に役立ててもらっています。		  
   
  Goal３
・健康診断受診100％達成。
・2023年11月健康保険組合連合会東京連合会より
　健康優良企業銀の認定をうけました。
・長時間労働削減に取り組んでいます。
  ピンクリボン運動
   
  乳がんの正しい知識を広め、乳がん検診の早期受診を推進することを目的に、社内で乳がん健診の助成・啓発活動を行い、ピンクリボン運動を推進しています。
  盲導犬育成支援  
  一般社団法人盲導犬総合支援センターが運営するチャリティーグッズ購入などを通じて、目や体に障害のある方への支援、そして、そのパートナーである盲導犬の育成を支援しております。
 

Goal 13
EV車の導入
・順次、社用車にCO₂排出を抑えた電気自動車や
　ハイブリッドカーを導入し、
　CO₂排出量削減地球温暖化防止対策に
　取り組んでいます。
・LEDに切り替えています。

 

Goal 14
・社内使用する備品消耗品をプラスチック製品から紙製品に変更し、
海洋プラスチックゴミの削減に取り組んでいます。
 

Goal 15
・森林や陸上生態系を保護するために環境に配慮したサービスや商品を購入しています。

・（公財）東京動物園協会が運営する上野動物園サポーターに登録し、上野動物園における動物たちの飼育環境改善及び野生生物保全等に資することを目的に支援をしています。

 

２.社員へのSDGs普及・啓発

当社では、社員全員がSDGsの普及の担い手となることを目標にSDGsの理解度促進に取り組んでいます。
・2022年よりバッジ着用がスタートしました。

 

・社内周知の為、ウォーム（クール）ビズのポスターを掲示し、エアコン設定温度に配慮し節電に努めています。

 

 

  

・SDGs研修を行っております。